Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Hello anh em,

Hôm nay mình nói về chủ đề “Cân bằng giữa công việc và cuộc sống”.

Quan điểm đầu tiên mình muốn nói là: rất khó để có thể cân bằng tuyệt đối giữa công việc và cuộc sống.

Điều này phụ thuộc vào lựa chọn của mỗi người. Bạn muốn mình sống cân bằng, bình bình, hay muốn có một thứ nổi trội hơn — chẳng hạn như sự nghiệp?

Nếu bạn thuộc trường phái muốn sự nghiệp nổi bật, thì phải chấp nhận rằng sẽ không thể có sự cân bằng tuyệt đối. Bạn sẽ phải trả một cái giá nhất định để có được điều mình mong muốn.

Mình nói điều này không chỉ từ kinh nghiệm cá nhân, mà còn từ việc quan sát rất nhiều tấm gương xung quanh.

Những người có sự nghiệp nổi trội, họ đều đầu tư rất nhiều vào công việc. Nhưng điều thú vị là — họ không thấy áp lực lắm đâu.

Mặc dù họ làm rất nhiều, đối diện nhiều vấn đề, nhưng họ lại không quá căng thẳng.

Tại sao lại như vậy?

Theo mình, khác biệt nằm ở tâm thế.

Họ có một tâm thế rất đặc biệt: đến là đón, đụng là trụng, việc đến là làm.

Họ coi áp lực như điều tất yếu, thậm chí đôi khi như một “game”, một thử thách. Còn phần lớn chúng ta thì khác — mới nghĩ tới thôi đã thấy sợ rồi.

Để trở thành chủ doanh nghiệp, hay một người thành công trong sự nghiệp, họ phải đối diện đủ thứ bài toán: nhân sự, tài chính, kinh doanh, pháp lý… Nhưng họ vẫn làm được vì họ sẵn sàng đón nhận.

Còn nhiều người trong chúng ta thì chưa sẵn sàng trả giá cho điều đó.

Có người nói: “Phải có áp lực thì mới có kim cương.”

Có người lại phản biện: “Thời nay phải chữa lành, phải cân bằng.”

Theo mình, chẳng có đúng hay sai tuyệt đối.

Nhưng mình thấy không phải Gen Z nào cũng ngại áp lực.

Nhiều bạn rất hiểu chuyện: “Không có thành công nào mà không phải trả giá.”

Họ làm ngày làm đêm, nhưng vẫn vui vẻ, vì đó là lựa chọn của họ. Họ cam kết với chính mình.

Thực ra, khi bạn bắt đầu đặt câu hỏi “Làm sao để cân bằng công việc và cuộc sống?”, điều đó đã thể hiện là bạn đang thấy áp lực rồi.

Nhưng thử hỏi: áp lực của bạn có thật sự lớn không?

Hoàn thành một deadline – so với người khác đang phải gánh 5–7 đầu việc, lo lương, lo doanh thu, lo pháp lý – thì áp lực của mình có khi chỉ là một phần nhỏ.

Họ chịu nhiều hơn, nhưng vẫn bình thản. Vậy khác biệt nằm ở đâu?

Có thể là năng lực và tâm thế.

Và đúng, mình tin câu nói đó: Không có áp lực, không có kim cương.

Chỉ khi ta vượt qua giới hạn của mình, làm những việc chưa từng làm, ta mới trưởng thành, phát triển, học được kỹ năng mới, nâng năng lực lên.

Còn nếu cứ bình bình, hôm qua làm sao, hôm nay vẫn vậy — thì chẳng có gì thay đổi.

Tóm lại:

1️⃣ Không có sự cân bằng tuyệt đối giữa công việc và cuộc sống.

2️⃣ Những người thành công là những người đã trải qua áp lực – nhưng họ không coi đó là gánh nặng, mà là thử thách để lớn lên.

3️⃣ Cốt lõi nằm ở tâm thế: đến là đón, đụng là trụng.

4️⃣ Và cuối cùng, phải có áp lực thì mới có kim cương. Làm việc mới, chưa từng làm, thì mới học được kỹ năng mới.

Chủ đề này rất rộng, nhiều góc nhìn.

Mình sẽ tiếp tục chia sẻ trong các bài viết hoặc podcast sau.

Anh em có câu hỏi gì thì cứ đặt nhé.

Cảm ơn anh em!

(Ai nhận được giá trị nhớ tặng ghi nhận cho a nhé)